Test del tema 23: La igualdad efectiva de mujeres y hombres en la administración. La prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones

Según la Ley Orgánica 3/2007, se considera discriminación indirecta por razón de sexo:

1. a)La situación en que una persona es tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable
2. b)Cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito de atentar contra su dignidad
3. c)La adopción de medidas específicas en favor de las mujeres para corregir desigualdades de hecho
4. d)La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a personas de un sexo en desventaja particular respecto de las del otro

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